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春天里的期盼
來源:電建核電公司 作者:任珂 馬小川 時間:2020-04-03 字體:[ ]

這是一個令電建核電公司沙特公司青年員工們難忘的春天。

隨著新冠肺炎疫情在海外的不斷蔓延,遠在中東的沙特阿拉伯防疫形勢也愈加緊迫。自3月2日沙特衛生部發布第一例新冠肺炎病至今,沙特新冠肺炎確診病例已達1885例,而且這一數字還在不斷攀升。

沙特政府關閉所有邊境通道,暫停簽證簽發,停飛航班,防疫局勢不斷升級。

面對洶涌而至的疫情,電建核電公司沙特公司的青年員工們堅守駐地,以實際行動嚴防疫情,推進工作。

疫情來臨守崗位

3月初,本應是沙特公司總會計師侯安祥準備休假的時間,但是被突如其來的疫情阻擋了回國的腳步,他沒有任何怨言,只是給愛人說明了一下情況,并告訴她“我既是黨員又是團干部,這個時候我應該堅守在崗位,做好“小兄弟”們的榜樣,家里你就多操心吧!”

比家鄉和親人更惦念的是手頭的工作。眼看沙巴哈、吉贊項目的建設進入關鍵階段,這讓身為沙特公司團支部負責人的他心急如焚。

實際上,過去的一年,對于侯安祥而言,充滿著豐收的喜悅:沙特公司順利完成2018年度審計工作,提前完成ZAKAT證書更新;統籌完成稅務籌劃工作,應對五年稅務稽查;應用推廣ERP信息管理系統。

然而,主抓沙特公司財務工作的他,卻沒有驕傲自滿,主動發揮黨員團干部的模范帶頭作用。“在公司團委的堅強領導下,無論面對什么困難,我們都會想辦法解決!”這是侯安祥在團青座談會上給年輕員工們強調最多的話。

疫情來了,但是令人侯安祥和同事們感到欣慰的是,公司黨委、團委給予了沙特公司悉心關懷與大力支持。雖然與國內有五小時的時差,但是公司各級負責人每天通過微信等平臺詳細詢問員工健康狀況,并反復叮囑他們:切實做好個人防疫,非必要不去人群密集場所,務必確保人身健康安全。

“離家不是無情客,寸寸相思化建功”。目前,已離家半年的侯安祥和同事像往常一樣,開展著每一天的工作。盡管面臨著重重考驗,但侯安祥帶領的沙特公司團員青年依然充滿信心,絲毫沒有放松手頭的工作,把對家人的無盡思念轉化為在海外工作的不竭動力,他們不懼困難,迎難而上,積極參與到公司海外市場的建設中,為之穿針引線、保駕護航,在海外為公司打贏這場戰“疫”提供堅強有力的支持,用汗水和責任演繹著跨國堅守的故事。

抗疫先鋒守在前

“36.4℃、36.6℃……”早上七點,沙特公司綜合部馬朋強逐個為同事們測量體溫。

自2014年來到沙特工作以來,他已經連續六個春節都沒能跟家人團聚了。今年春節他仍然像其他同事一樣,選擇堅守在自己的崗位上。

從剛入廠時初出茅廬、血氣方剛的小伙子,逐步成為了踏實肯干、責任心爆棚的中堅力量,對事業的執著、對家庭的責任,讓馬朋強感到肩上的擔子重了很多。

當前國內疫情形勢持續向好,家人關注的焦點也轉移到了遠在沙特首都利雅得的馬朋強。

綜合部的工作千頭萬緒、紛繁復雜。每天有大量郵件、數據需要協調處理和報送,疫情期間加急件也不在少數,如果沒有雷厲風行、認真細致、堅守奉獻的精神,是很難做好這份幕后工作的。馬朋強曾在沙巴哈項目部文件中心工作多年,對該項工作很有心得,工作一直認真負責無差錯,但此次疫情數據統計工作還是給他帶來了不小壓力和挑戰。

自沙特疫情蔓延以來,駐沙特大使館、使館經商處、集團公司沙特代表處等單位開展了一系列的數據統計工作,每天的信息收集和統計的工作量非常大,范圍非常廣,不僅要收集、分析、篩選、匯總、上報員工人數和健康數據,還需要與各項目部對接,及時解答相關問題,暢通數據報送方式,確保按時按量完成每日各類工作日報、總結等各項數據統計和處理工作。

工作中,馬朋強時刻保持認真嚴謹的態度,真正做到數據無差錯,信息無遺漏,報送無拖延。另外,他主動將《沙特新冠肺炎疫情防控時間線》等相關數據歸納梳理,及時分享給在沙的各兄弟單位,為配合沙特中資企業防疫提供了重要數據支撐。

由于沙特實施“封城”政策,為了解決員工們日常生活用品采購等實際困難,馬朋強又多了一個特殊的身份—“采購員”。

在得知當地生活和醫療物資告急的消息后,馬朋強再也坐不住了。他清楚的意識到,為了減少其他同事不必要的出行,當務之急是要為他們儲備各種所需物資。

“您好!請問能買到口罩嗎?”“請問明天超市幾點關門?”“我們需要大量蔬菜,該怎么預訂?”……馬朋強雖然走街串巷,忙得不可開交,但看到采購到的防疫物資和食材,他的心里卻如同椰棗一樣甘甜。

“一整天手機都在響,如果萬不得已要出門,我會戴好口罩。”他擦拭著額頭的汗水,動情地說。 

阿拉伯有一句古老的諺語,“真主是喜愛行善者的”。而《詩經》中同樣有“投我以木瓜,報之以瓊琚”的詩句。

想員工之所想,急員工之所急,為員工考慮點點滴滴的小事,馬朋強微小的后勤保障工作背后折射的則是核電公司青年員工們一片深厚的團隊情誼,亦是中國電建海外“一家人,一家親”的企業文化氛圍。

疫情消退盼春歸

“青山一道同云雨,明月何曾是兩鄉”。如今國內疫情正在走出至暗時刻,而海外疫情平穩期或許尚需時日。

當前駐外員工的人心穩定和項目的順利實施就是沙特公司打贏防疫阻擊戰最堅實的后盾。

近年來,電建核電公司積極落實國家“走出去”和“一帶一路”建設的戰略部署,全面實施國際業務優先發展戰略,推進國際業務發展,筑牢在境外的“根”與“魂”。

在“國際優先”的戰略背景下,沙特公司牢牢把握建立友誼、互幫互助、和平共處的原則,依托沙特沙巴哈和沙特吉贊阿美電站項目的執行,植根當地,輻射中東,全力以赴搞開發,加大市場營銷力度,在逐步實現獨立營銷能力、自我發展能力的同時,助力公司海外業務“走得出、立得住、站得穩”。

 沙特公司以培養創新型高素質駐外人才為核心目標,積極搭建海外員工成長平臺,通過制定和實施新員工人才培養方案,為青年員工提供了充分而平等的學習和實踐機會,幫助他們在公司的青春舞臺上實現夢想。 

沙特公司團支部將牢牢把握“黨對共青團的要求、公司高質量發展戰略要求、電建青年新需求”三個方面的要求,堅定信心,勇于擔當,凝神聚力,充分運用國內疫情防控經驗,從自身做起,科學防控,嚴防嚴控,確保防疫、工作“兩安全”。

“沒有一個冬天不可逾越,沒有一個春天不會到來。”期盼春暖花開時,在祖國、在海外,我們共同迎接爛漫的迎春花和明媚的陽光。


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